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                河南南阳工会选树百名工匠人才

                http://www.workercn.cn 2021-03-11 09:23:50   来源:中工网   

                  “作为一名一线工人,我做梦也想不到,能够获得如此高的荣誉,这离不开各级工会组织和企业的关心和培养。”提起日前获得的“豫宛大工匠”荣誉称号时,国网南阳供电公司调控中心通信运检二班班长钱金辉显得十分激动。

                  启动“豫宛大工匠”选树,选拔能工巧匠,是近年来南阳市总工会深耕、厚植“工匠精神”生长土壤的举措之一。据统计,2020年,南阳市总工会把培育选树工匠作为加强高技能人才队伍建设、提升职工整体素质的有力抓手,全年共选树各类工匠人才100名。

                  2020年,南阳市总工会不断加大职工岗位练兵和技能培训力度,推动各类企业普遍开展“工匠评选”“师徒结对”等活动。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,实施“凝心聚力决胜小康”和建功新时代主力军行动,在全市40个重大工程项目中开展“六比一创”立功竞赛;在全市40家企业中开展“三比两降”节能减排竞赛;围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题开展“四全一树”技能竞赛。全年职工职业技能竞赛覆盖了全市38个行业(系统)、85个工种(项目)。评选出省级“师带徒”标兵1组,“师带徒”先进1组,省劳模创新工作室1个和中原大工匠3名。

                  为深化产业工人队伍改革,南阳市总工会加大人力资本投入,实施知识更新工程,深化职普融通、产教融合、校企合作,增强职业技术教育适应性,充分调动政府、企业、院校、职工等各方面积极性,着力构建产业工人终身职业技能培训体系,畅通职业发展通道。依托企业建成用好一批产业工人技能实训基地和“工匠学院”,探索建设跨区域、跨行业的劳模工匠、技能大师工作室联盟,发挥高技能人才“传帮带”作用。充分发挥政府、企业、社会协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,确保“技高者多得、多劳者多得”。探索建立技能等级与业绩贡献相结合的收入分配制度,鼓励企业对高技能人才实行协议工资、项目工资等激励形式,提高技术工人工资待遇。

                  与此同时,南阳市总工会还大力弘扬劳模精神,立体式、全方位宣传劳模工匠事迹,发挥示范引领作用,为各类工匠人才培养营造良好的氛围。(董君亚 许梦圆)

                [责任编辑:朱晶晶]

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